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产假歧视五位女性讲述自己的故事

更新:2019-10-09 编辑:吉林快三免费计划 来源:吉林快三免费计划 热度:2800℃
当我休产假时,我的雇主让我觉得无形匿名阅读更多

平等与人权委员会的一份新报告表明,每年有54,000名妇女在生完孩子后被迫失业。怀孕然后搞砸运动允许妇女匿名提交他们的怀孕歧视故事。以下是五个这样的故事:

Rachael

“直到上个月,我在一家大公司工作了将近11年,升到了一个高级职位,做了我喜欢的工作,并且擅长。在我的第一次产假之后,我把工作时间减少到兼职工作时间(每周仍然是四天),没有任何问题,也没有任何关于减少工作时间的投诉。

我的第二个孩子六岁的那天几个月,当我还在休产假时,有人告诉我,我的角色现在已经多余了,而且他们正在用一个全职职位取代这个角色,名字略有不同,改变了一些工作描述,但确切地说是在我休假之前我一直在做的角色。我被告知我可以申请这个角色,但强烈反对这样做 - 并且被告知,不是用那么多的话,我不会得到它。这本身就令人心烦,但可以归结为商业需求,但很明显,新角色的角色要求恰好符合我的产假保障技能。我自己招募了这个人,以为她会成为这个角色的好看护人,并且已经明确表示我完全打算重返工作岗位。此人因为采访了成功的作用和(不出所料)。

这一直是一个非常难以对付,而调整到了家庭生活的新方式的事情,我很悲伤地离开我喜欢的一个角色和团队,以及我长期努力工作的公司 - 我也因为没有为我想要保留的角色而更加努力,以及为了让公司逍遥法外而感到失望这样他们就可以对其他怀孕或休产假的妇女这样做。我知道这是一个漫长而漫长的过程来对抗这个,我在处理一个新生儿时无法处理 - 而且他们知道他们也觉得他们可以把我扔掉并雇用一个比我便宜的人实际上找到了他们。

感谢这家公司,我和女儿一起休假的最后几个月都因为担心失业和花时间找工作而感到羞愧,因为我应该和她一起度过难关。“

杰西卡

“我的雇主从我告诉他们我怀孕的那一刻起就歧视了我。

我按小时工作,而不是工资,他们试图以每小时1.50英镑的价格减薪与怀孕有关的疾病。

然后他们试图缩短我的工作时间,当我反对时,他们告诉我他们会强迫我在怀孕28周时休产假,即使我没有生病

当我最终在怀孕36周时休产假时,他们告诉我他们放错了我的Mat B1表格而没有支付我的法定产假工资。

所有这些让我如此紧张和担心以为我没有钱支持我的孩子,在雇主告诉我他们丢失了Mat B1表格的那天,我进入了早产。“

Aisha < “我告诉我的经理,我将接受体外受精(IVF)治疗,可能需要休息一两天,我会用年假来休息。几个星期之后,他们告诉我,我的表现已经下降了,他们拿走了我的1万英镑奖金,这相当于我的工资,这是在我开始接受IVF治疗之前。

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