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希望彩票平台下载:政府未决定如何提出英国性别差距数据

更新:2019-10-09 编辑:希望彩票平台 来源:吉林快三免费计划 热度:8615℃

英国政府尚未决定是否让公司为性别工资差距公布一个数字或对每个年级进行一系列比较,因为公司担心该政策会造成不正当行为教育部长尼基•摩根(NickyMorgan)承认,在招聘女性方面受到抑制。

总理周二表示,将在明年下半年提出规则,要求任何拥有超过250名工人的公司显示它对男性和女性的平均支付程度。

然而,在英国广播公司的今日节目中,摩根承认在如何运作方面存在困难,这将在咨询期间得到解决。她说这些数据可以在乐队中发布,允许在每个薪酬等级进行比较,而不是每个公司的总体数字。

一些企业担心发布单个数字的要求可能会产生反常抑制不雇用妇女在组织底层的低工资。

确认政府不会要求每个公司只有一个数字,摩根说:“我们要求的一个问题是今天推出的咨询正是公司应该如何报告其组织中男女员工之间的薪酬差距...我们期待听到很多人就此如何发布信息,无论是在乐队中,是否是根据成绩。

“这些信息必须对组织内的员工以及未来的员工都有所帮助,他们会关注公司并说"实际上,这家公司如何支付其公司费用和女性员工,这是一个我想工作的地方吗?"

“我当然应该说,性别工资差距处于有史以来的最低水平,对于全职工作年龄在40岁以下的人来说,实际上已经被淘汰了。我认为......有很多原因可以解释为什么会有性别薪酬差距,部分原因是女性没有进入更高收入的职业生涯,但在这些职业生涯中也没有达到足够的时间才能抽出时间,这就是透明度的设计让公司思考。“

卡梅伦将宣布在一代人内结束性别薪酬差距的雄心壮志。目前英国全职和兼职工人的比例为19.1%,这意味着一名男性每赚1英镑,平均收入约为80便士。

这一差异代表欧盟第六高的薪酬差距,仅次于意大利和波兰等国家。关于应该发布什么样的信息,以及在何处和经常发布的信息,我们将展开咨询。

卡梅伦会说:“今天我宣布了一个非常大的举措:我们将与每一家公司合作250名或更多员工公布了女性平均收入与男性平均收入之间的差距。这会给差异带来阳光,并产生变革所需的压力,推动女性工资上涨。“

总理决定采取性别薪酬差距的做法似乎是保守党采取行动的另一个例子工党的政策思想,在承诺“国民生活工资”并打击非税收地位后,抓住更多的中心地位。

代理工党领袖哈丽特哈曼首先包括政府有权强迫公司在2010年“平等法”中披露其性别工资差距,但该联盟未能制定该法律的规定,赞成采用自愿方式。

仅有五家公司公布了性别自由支付差距-乐购,朋友生活,普华永道,阿斯利康和创世纪-自由民主党主张引入强制性报道,前副总理尼克克莱格在三月获得一项修正案,要求部长们制定未来12个月内有关该主题的规定。保守党在其选举宣言中承诺坚持与超过250名工人的公司相关的政策。

(责任编辑:吉林快三免费计划)

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